Helping people make smart choices online.

Culture_header_photo.jpg

One epic team, four epic values

Opieramy się na współpracy, jakości, energii, zaufaniu i zabawie… Napędzają nas ludzie pochodzący z różnych środowisk, z różnych zakątków naszej planety.

I'm honoured to work alongside a team of absolute superstars, every day! I'm always learning something new...

Harley Kisberg

CEO

HK_and_Pat.jpg

Shipping Greatness

Przekraczanie granic oznacza możliwość dostarczania wysokiej jakości produktów.

W naszej pracy nie chodzi tylko o to, żeby coś zostało zrobione – chcemy osiągnąć jakość, z której możemy być dumni. Ryzykujemy, dopracowujemy szczegóły, zawsze zdążamy na czas.

Win As One

Zwiększanie prawdopodobieństwa i cieszenie się sukcesem.

Jesteśmy tu po to, by pokonywać trudności, ale nie robimy tego w pojedynkę. Nasze ręce i serca są otwarte na innych. Dzielimy się naszym sukcesem i świętujemy za równo zwycięstwa jak i porażki.

Grow Every Day

Stajemy się lepsi aby podnieść poprzeczkę.

Nasza firma się rozwija, gdy stajemy się lepsi w tym, co robimy. Zachęcamy do dawania informacji zwrotnych i nie boimy się mówić, gdy coś wymaga poprawy. Jeśli każdy z nas podniesie poprzeczkę,  to nie będzie dla nas żadnych granic.

Rocking it!

Nasza praca opiera się na zabawie i na pozytywnym nastawieniu.

Dzięki zabawie nasza firma jest wspaniałym miejscem pracy. Dzięki zabawie jesteśmy bardziej kreatywni. Wierzymy, że szczęście jest zaraźliwe. Radość każdego z nas inspiruje pozytywny klimat w naszej nietuzinkowej kulturze.

Nie jesteśmy dla wszystkich.

Ustalmy jedno. To, co robimy, nie jest dla wszystkich. Tak jest w porządku. Rozumiemy to.

Stworzyliśmy kulturę jedną na milion dla jednego dla milion. Możesz ją pokochać. Albo i nie.

Nasza kultura jest dla ludzi, którzy rozumieją, że współpraca to jedyny sposób, żeby osiągnąć coś niesamowitego, przełomowego. Dla ludzi, którzy chcą być częścią nowej rodziny, nie tylko częścią zespołu. Dla ludzi, którzy nie wierzą w hierarchię korporacyjną. Dla ludzi, którzy wierzą, że nie ma rzeczy niemożliwych, że zmiana to coś dobrego, że nie ma czegoś takiego, jak zły kierunek. Dla ludzi, którzy potrafią się zgodzić na niezgodę. Dla ludzi, którzy potrafią czerpać korzyści ze szczerze wypowiedzianych informacji zwrotnych. Dla ludzi, którzy widzą taką samą wartość w porażce co w sukcesie.

To dopiero początek naszej historii.