Helping people make smart choices online.

Culture_header_photo.jpg

One epic team, five epic values

Opieramy się na współpracy, jakości, energii, zaufaniu i zabawie… Napędzają nas ludzie pochodzący z różnych środowisk, z różnych zakątków naszej planety.

I'm honoured to work alongside a team of absolute superstars, every day! I'm always learning something new...

Harley Kisberg

CEO

HK_and_Pat.jpg

Build the Future

Od zawsze jesteśmy pionierami i stale wyznaczamy trendy. Nieustannie wprowadzamy innowacje, aby się rozwijać. Budujemy dzisiaj, aby osiągnąć nasze cele w przyszłości.

Play to Win

Wszystkich nas napędza wspólna ambicja. Każdy z nas zna swoich użytkowników, swój produkt i swoją branżę. Nasz duch rywalizacji sprawia, że podejmujemy inicjatywę i proaktywnie zwiększamy tempo, aby być numerem 1.

Rocking it!

Pozytywne nastawienie lśni, gdy szerzymy radość i traktujemy wszystkich z życzliwością. Wykorzystujemy naszą pasję, aby rozpalić ogień w sobie i innych, który napędza nas do realizacji naszych ambicji.

Shipping Greatness

Najwyższa jakość wykonania to dostarczanie wysokiej klasy produktów, z których możemy być dumni. Szybko dokonujemy zmian, dopracowujemy szczegóły i tworzymy prawdziwie epickie doświadczenia.

Win As One

Jesteśmy tu po to, by pokonywać trudności, ale nie robimy tego w pojedynkę. Nasze ręce i serca są otwarte na innych. Dzielimy się naszym sukcesem i świętujemy.

Nie jesteśmy dla wszystkich.

Ustalmy jedno. To, co robimy, nie jest dla wszystkich. Tak jest w porządku. Rozumiemy to.

Stworzyliśmy kulturę jedną na milion dla jednego dla milion. Możesz ją pokochać. Albo i nie.

Nasza kultura jest dla ludzi, którzy rozumieją, że współpraca to jedyny sposób, żeby osiągnąć coś niesamowitego, przełomowego. Dla ludzi, którzy chcą być częścią nowej rodziny, nie tylko częścią zespołu. Dla ludzi, którzy nie wierzą w hierarchię korporacyjną. Dla ludzi, którzy wierzą, że nie ma rzeczy niemożliwych, że zmiana to coś dobrego, że nie ma czegoś takiego, jak zły kierunek. Dla ludzi, którzy potrafią się zgodzić na niezgodę. Dla ludzi, którzy potrafią czerpać korzyści ze szczerze wypowiedzianych informacji zwrotnych. Dla ludzi, którzy widzą taką samą wartość w porażce co w sukcesie.

To dopiero początek naszej historii.